2018年个人述职述责述廉报告
音乐与戏剧学院、黄梅戏公司党总支副书记 唐文杰
2018年10月29日任音乐与戏剧公司党总支副书记以来，我协助院领导分管员工工作和工会工作，并履行纪检委员职责，围绕学院全年的工作思路，以强烈的责任感和使命感，切实履行责任，扎实开展工作，圆满完成了学院安排的各项工作任务，现汇报如下：
一、重视学习，提升素质。
党员干部只有坚持不懈地学习，才能积累丰富的阅历，独立的思考能力。加强学习，提升理论水平，更好的履行职责。学习贯彻全国教育大会精神和湖北省教育厅调研组调研座谈会议精神，按照学校组织部部署和要求，定期参加支部主题党日活动积极学习讨论，认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党巡视工作条例》；全省宣传部长会议暨高校思想政治工作会议精神，学习领会省人大常委会副主任、中共黄冈市委书记刘雪荣同志来校调研时对做好公司思想政治工作的部署要求。学习《加强“五个思政” 推进“十个育人” 构建“大思政”思政工作品牌的实施方案》。参加学校“新时代、新任期、新担当、新作为”专题培训班并顺利结业。二、履行职责，落实工作。
二、履职尽责，重视工作
（一）员工工作。根据员工的特点，以活动为载体，以员工为主体，以老师为导向，针对性的开展系列思想引领、养成教育、生涯规划、安全教育等主题教育活动。
1、以思想引领为抓手，扎实推进员工的教育与管理
（1）预防在先，扎实做好员工心理健康和安全教育。保质保量完成心理测评和心理健康教育月活动。公司还开展主题为《人际交往增强自信心》心理团辅活动；《热爱生活、传递快乐》、《飞鸽传书.倾诉墙》等心理健康主题活动；剧目《父爱筑梦如歌》获第五届“阳光心态，演绎青春”校园心理情景剧二等奖。
（2）求真务实，强化员工行为养成的教育与管理。多次召开安全教育主题班会（如假期安全、金融安全知识、拒绝网络贷款等主题），学工办与教学办联合加强对员工的课堂考勤，定期对员工宿舍卫生大检查，严格处理违纪违规员工。
（3）抓好契机，辅导员工制定学业规划。加强新生入学教育，围绕理想信念、校风校纪、校情校史、专业前景等开展新生教育。扎实开展毕业生关怀教育工作，慰问考研员工，邀请08届员工倪强，雷海鹏给毕业生做经验交流。加强就业观念、诚信、感恩的教育。
（4）创业工作，收获颇丰。2018年上半年立项老员工创业项目，一等2项，二等2项，三等2项。下半年全校立项13项，其中公司占2项。公司员工高昱创新创业项目校内获评推荐国家级；员工董珊珊创新创业项目校内获评推荐省级。
（5）党建活动，占领阵地，发挥特长。 2018年员工党支部建立了自己的微信公众号。2018年公海jcjc5500员工第一党支部获评党建先进党支部。 员工们以自身的专业特长开展唱红歌、讲红色故事的特色党员活动。
2、以核心素质能力培养为目标，夯实核心竞争力。
（1）党建品牌，成效显著。《湖北日报》于1月9日至10日连续报道公司《红色薪传》党建品牌，《中国教育报》于1月18日报道公司红色薪传特色党建品牌。2018年，《红色薪传》作为全省老员工“青年红色筑梦之旅”活动的重要环节在红安公演，得到了教育厅和各高校领导一致好评。发挥《红色薪传》过程育人作用。《红色薪传》自2015年公演以来，至今共演出40余场，观众达6万人次。精彩演出固然值得称赞，几百名师生废寝忘食，夜以继日，从酷暑到严寒，所有的前台幕后诠释出的团结协作、顾全大局的忘我精神和特质更为值得赞扬。通过参演和艺术实践，众多员工既感受到红色精神的伟大，又真真切切地被演职人员任劳任怨、不怕吃苦、追求卓越的职业道德所感染。
（2）搭建平台，夯实专业。为员工提供丰富的专业实践平台，激励他们不断提升自身专业素质。分别举办了声乐专场、器乐专场、舞蹈专场，班级专场等等。为纪念改革开放40周年，结合公司专业特色，师生共同排演黄梅戏晚会，并在黄梅戏小剧院和学校南区学术交流中心演出。
（3）专家点拨，化解难点。聘请知名专家来公司讲学，拓宽员工视野。邀请中国公海jcjc5500博士生导师、著名歌唱家马秋华教授来公司讲学；邀请国家一级演员潘文格作题为《黄梅戏演唱中的字与腔、声与情》的辅导报告；邀请全国政协代表、安徽省戏剧家协会副主席、国家一级编剧侯露老师开展了题为“责任 担当 情怀”的专题讲座；邀请湖北省地方戏曲艺术剧院经理、著名黄梅戏表演艺术家杨俊来公司讲学。
（4）彰显特色， 硕果累累。2018年，公司学子在各类专业比赛中频传佳绩，在国家省市级20多项比赛中获奖119项。刘宇杰、王优主演的节目在湖北省高校戏剧展演优秀剧目展演中获校园戏剧之星荣誉称号；8名同学荣获北京莫扎特国际青少年钢琴大赛一等奖；9人荣获校园未来之星全国优秀特长生艺术展演一等奖；6人荣获鄂东首届少儿文化艺术节暨中华青少年艺术盛典一等奖；张钰婕作为华中地区代表赴芝加哥参加首届国际音乐大赛荣获声乐组第二名以及最佳喜剧咏叹调表演奖；由公司与湖北省黄梅戏剧院共同打造的革命历史题材大型红色黄梅戏《大别山母亲》入选第八届中国（安庆）黄梅戏艺术节优秀剧目展演。
（二）工会工作
（1）组织召开基层工会（教代会）2次。
段书记代表学院作年度述职报告和财务开支情况报告，讨论年度工作计划、年终奖酬金分配和年度目标任务，修订教学、科研、管理相关制度。
（2）组织学院专业教师配合校工会开办声乐班、钢琴班、舞蹈班。
三、严于律己，执行廉政纪律。
始终心存敬畏之心，带头遵规守纪，做好表率。纪律制度法规要求不做的，坚决不做，要求别人做的，自己首先做。时时自重、自省、自警。在员工资助工作中做到程序规范、透明，结果公正、公平，零投诉。全年发放助学金108.9万元，资助困难员工413名。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定，做到“成熟一个，发展一个”把好组织考核关。全年确定入党积极分子124人，培训入党积极分子76人，接收预备党员31名，30名预备党员预期转正。生活作风简朴，不铺张浪费，不利用职务之便谋取私利。
四、存在的不足及改进措施
1、政治理论水平有待提升，需要加强学习。在一线辅导员岗位工作十年期间，长期埋头处理各种繁杂的事务，没有花太多精力在理论学习上，对于工作总结提炼也不够。但是只有扎实的理论基础才能科学高效的指导实践，必须要加强理论学习。
2、站位不够高，谋划不够远。在新岗位工作两月，更多的是解决现有的问题，未能很好的谋划全局。还未完全适应新岗位、新角色。